為動(dòng)員全體干部職工收心歸位、凝心聚力,迅速?gòu)墓?jié)日氛圍切換到工作狀態(tài),2月25日,公司組織部門負(fù)責(zé)人以上人員召開(kāi)了2026年度工作部署暨節(jié)后收心會(huì)。

會(huì)上,重點(diǎn)傳達(dá)了榆能集團(tuán)下達(dá)的2026年度安全環(huán)保消防目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)績(jī)效目標(biāo)任務(wù),通報(bào)了公司節(jié)后員工返崗情況,部署了公司2026年度安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作,要求全體人員迅速?gòu)摹斑^(guò)年模式”切換到“工作模式”,做到“緊”字當(dāng)頭,從思想上、安全上、行動(dòng)上抓緊抓實(shí),全面解決內(nèi)部不穩(wěn)定因素,積極爭(zhēng)取外部有利條件,確保新的一年“起步即沖刺、新年開(kāi)新局”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),全體職工要錨定目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任、聚焦關(guān)鍵、狠抓落實(shí),以嶄新的工作面貌做好安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、降本增效等重點(diǎn)工作:
一是要守住安全底線。深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)沒(méi)有“假期”,全面加大安全生產(chǎn)常態(tài)化管控力度,悉心解決假期遺留隱患問(wèn)題,重點(diǎn)抓好安全領(lǐng)域“十項(xiàng)任務(wù)”,保障好全國(guó)兩會(huì)期間的安全穩(wěn)定,力爭(zhēng)安全工作邁上新臺(tái)階,走在集團(tuán)前列。
二是要強(qiáng)化環(huán)?;A(chǔ)。2026年公司要以“異味治理”為抓手,深度開(kāi)展綠色環(huán)保整治行動(dòng),確保各裝置區(qū)域空氣清新、環(huán)境友好。
三是要緊盯生產(chǎn)任務(wù)。落實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化調(diào)度協(xié)調(diào)、分解目標(biāo)任務(wù)三項(xiàng)舉措,做好“執(zhí)行—跟蹤—落實(shí)—追責(zé)”全鏈條管理,為順利完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)筑牢根基。
四是要謀劃短停消缺。各部門、中心要靠前準(zhǔn)備,做好年度消缺檢修的方案編制、人員調(diào)配、物資輸送等事宜,早日突破制約生產(chǎn)的四大瓶頸,確保各裝置“安穩(wěn)長(zhǎng)環(huán)滿優(yōu)”運(yùn)行。
五是要抓牢重點(diǎn)工作。既要?jiǎng)傂月鋵?shí)“115”戰(zhàn)略,尤其是榆樹(shù)灣煤炭直供事宜;也要按期完成填平補(bǔ)齊項(xiàng)目各類手續(xù)辦理,補(bǔ)齊與環(huán)氧樹(shù)脂項(xiàng)目互融共促的核心環(huán)節(jié);還要加速完善原煤熱解中心組織機(jī)構(gòu)、人員配置,確保新投產(chǎn)裝置順利試車。
六是要轉(zhuǎn)化采銷思路。結(jié)合市場(chǎng)變化靈活制定策略,進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)與客戶,突破單一來(lái)源采購(gòu)制約;開(kāi)展座談交流、走訪調(diào)研,以需求為導(dǎo)向微調(diào)產(chǎn)品指標(biāo),用定制化、高品質(zhì)的服務(wù)贏得市場(chǎng)青睞。
七是要做好人員培訓(xùn)。高質(zhì)量開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全員培訓(xùn)教育,持續(xù)強(qiáng)化全體員工歸屬感、責(zé)任感,全面提升崗位人員專業(yè)素養(yǎng)與技能水平,打造作風(fēng)硬朗、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化人才隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)提供動(dòng)能。


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